申請方法

如有興趣申請「社企認證」，請先​登記。當本會收到 閣下之登記後，本會將於5個工作天內與 閣下聯絡以開始申請認證。 認證審批過程需時，實際時間視乎個別申請情況，本會將持續更新閣下之申請狀況。

本會會每4個月審批一次新申請，即每年的4月、8月，和12月。 在4個月周期的中間點（即每年的2月1日、6月1日，和10月1日）之前提交的申請會在即將舉行的審批小組會議上進行審核；在4個月周期中間點之後提交的申請則會在再下一次審批小組會議上進行審核。

例子：

• 在1月提交的申請 → 將會在4月的小組會議上進行審核
• 在3月提交的申請 → 將會在8月的小組會議上進行審核

申請社企認證收費及有效期: 備註：

1. 每一個申請必須為同一品牌及服務類別的社企/社企項目，可擁有多間分店。
2. 以上費用包括最多5間屬同一品牌的社企/社企項目的分店，否則須繳交額外費用 (每5間另外收取港幣 $1000)。
3. 如申請未能通過認證審核，有關費用將不能退回。

年度周期：認證生效之後每十二個月

須知: 不論有否更新資料，社企必須於指示的限期內交回已簽妥的表格及費用至「香港社會企業總會」(下簡稱「社企總會」) 的社企認證專責小組(下簡稱「專責小組」) ，否則該社企的認證將被自動被取消，而其不應再使用社企認證標誌。

各級別要求 社企或會符合多於一個認證級別的基本條件。社企總會及評核員樂意提供意見，但最終由社企自行決定所申請之認證級別。

*全職員工等值是指全職員工數目和兼職員工時數轉換成全職時數的員工數目。一全職員工等於一全職員工等值。兼職員工的全職員工等值計法是全部兼職員工一星期工作的總時數除以一位全職員工一星期工作的總時數。兼職員工的全職員工等值加上全職員工數目，便得出機構員工的全職員工等值的總數。全職和兼職員工的工作時數可能因應機構或行業不同而有所變化，如一周工作可能從18至44小時不等，或一年52個工作周。請用 貴機構所訂立的每周工作時數計算全職員工等值總數。 例子: 評核需知及範圍 第一部份：組織簡介 1. 基本資料 2. 成效評核表 3. 資源投放 4. 挑戰 / 機遇 / 擴充能力 第二部份：政策與執行 1.  商業策略 2. 人力資源政策及實踐 3. 社區參與 4. 顧客滿意度 5. 良心消費及社會價值傳授 6. 財務管理 7. 管治與領導力 各級別的評核範疇概要