申請方法

如有興趣申請「社企認證」,請先​登記。當本會收到 閣下之登記後,本會將於2個工作天內與 閣下聯絡以開始申請認證。 認證審核過程需時大概3-4個月,實際時間視乎個別申請情況。
社企認證收費及有效期:
認證級別 2020-2021 優惠價 有效期 年度更新
創啟級 港幣 $1,000 (原價港幣 $3,000) 兩年 港幣 $300
創進級 港幣 $2,000 (原價港幣 $3,000) 三年 港幣 $300
創越級 港幣 $3,000 (原價港幣 $6,000) 三年 港幣 $600
備註:
  1. 每一個申請必須為同一品牌及服務類別的社企/社企項目,可擁有多間分店。
  2. 以上費用包括最多5間屬同一品牌的社企/社企項目的分店,否則須繳交額外費用 (每5間另外收取港幣 $1000)。
年度周期:認證生效之後每十二個月 須知: 不論有否更新資料,社企必須於指示的限期內交回已簽妥的表格及費用至「香港社會企業總會」(下簡稱「社企總會」) 的社企認證專責小組(下簡稱「專責小組」) ,否則該社企的認證將被自動被取消,而其不應再使用社企認證標誌。
各級別要求

社會使命

運營年期 / 全職員工等值*

財務要求

創啟級

計劃於12個月內開始運營 或 運營不超過2年

X

創進級

運營3年或以上 或 全職員工等值多於10人

X

創越級

運營5年或以上

收入至少有一半來自業務經營; 並且不少於65%的可分配利潤 再投放於經營社企上,達致其社會目的
社企或會符合多於一個認證級別的基本條件。社企總會及評核員樂意提供意見,但最終由社企自行決定所申請之認證級別。 *全職員工等值是指全職員工數目和兼職員工時數轉換成全職時數的員工數目。一全職員工等於一全職員工等值。兼職員工的全職員工等值計法是全部兼職員工一星期工作的總時數除以一位全職員工一星期工作的總時數。兼職員工的全職員工等值加上全職員工數目,便得出機構員工的全職員工等值的總數。全職和兼職員工的工作時數可能因應機構或行業不同而有所變化,如一周工作可能從18至44小時不等,或一年52個工作周。請用 貴機構所訂立的每周工作時數計算全職員工等值總數。
例子:  
 員工數目 5 全職 20 兼職 全職員工等值 = 5 兼職員工相等於全職員工 等值 = 100/44 = 2.27 全職員工等值總數 = 5 + 2.27 = 7.27
 一星期工作的總時數 每人工作44小時 合共100 小時 (e.g. 20人每人每星期工作5小時)
  年度更新須知及程序
第一部份:組織簡介 1. 基本資料 2. 成效評核表 3. 資源投放 4. 挑戰 / 機遇 / 擴充能力
第二部份: 政策與執行 1.  商業策略 2. 人力資源政策及實踐 3. 社區參與 4. 顧客滿意度 5. 良心消費及社會價值傳授 6. 財務管理 7. 管治與領導力 各級別的評核範疇概要
第一部份 第二部份
組織簡介 商業策略 人力資源政策及實踐 社區參與 顧客滿意度 良心消費及社會價值傳授 財務管理 管治與領導力
創啟級 × × × × × × ×
需提交商業計劃書。此部份屬自願填寫,可填寫想得到初步反饙的章節
創進級
必須提供證明文件,並詳細描述或解釋符合或不符合既定政策的營運情況
創越級
於大部份項目展示「良好實踐」,並提供證明文件