如有兴趣申请「社企认证」,请先登记。当本会收到 阁下之登记后,本会将于5个工作天内与 阁下联络以开始申请认证。
认证审批过程需时,实际时间视乎个别申请情况,本会将持续更新阁下之申请状况。
- 在1月提交的申请 → 将会在4月的小组会议上进行审核
- 在3月提交的申请 → 将会在8月的小组会议上进行审核
申请社企认证收费及有效期:
备注:
认证级别 | 2022-2023 优惠价 | 有效期 | 年度更新 |
---|---|---|---|
创启级 | 港币 $1,000 (原价港币 $3,000) | 两年 | 港币 $300 |
创进级 | 港币 $2,000 (原价港币 $3,000) | 三年 | 港币 $300 |
创越级 | 港币 $3,000 (原价港币 $6,000) | 三年 | 港币 $600 |
- 每一个申请必须为同一品牌及服务类别的社企/社企项目,可拥有多间分店。
- 以上费用包括最多5间属同一品牌的社企/社企项目的分店,否则须缴交额外费用 (每5间另外收取港币 $1000)。
- 如申请未能通过认证审核,有关费用将不能退回。
年度周期:认证生效之后每十二个月
各级别要求
社企或会符合多于一个认证级别的基本条件。社企总会及评核员乐意提供意见,但最终由社企自行决定所申请之认证级别。
*全职员工等值是指全职员工数目和兼职员工时数转换成全职时数的员工数目。一全职员工等于一全职员工等值。兼职员工的全职员工等值计法是全部兼职员工一星期工作的总时数除以一位全职员工一星期工作的总时数。兼职员工的全职员工等值加上全职员工数目,便得出机构员工的全职员工等值的总数。全职和兼职员工的工作时数可能因应机构或行业不同而有所变化,如一周工作可能从18至44小时不等,或一年52个工作周。请用 贵机构所订立的每周工作时数计算全职员工等值总数。
例子:
评核需知及范围
第一部份:组织简介
1. 基本资料
2. 成效评核表
3. 资源投放
4. 挑战 / 机遇 / 扩充能力
第二部份:政策与执行
1. 商业策略
2. 人力资源政策及实践
3. 社区参与
4. 顾客满意度
5. 良心消费及社会价值传授
6. 财务管理
7. 管治与领导力
各级别的评核范畴概要
社会使命 |
运营年期 / 全职员工等值* |
财务要求 | |
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创启级 |
✓ |
运营3个月以上而不超过2年 |
X |
创进级 |
✓ |
运营2年或以上 或 全职员工等值多于5人 |
X |
创越级 |
✓ |
运营5年或以上 或 全职员工等值多于10人 |
收入至少有一半来自业务经营; 并且不少于65%的可分配利润 再投放于经营社企上,达致其社会目的 |
员工数目 | 5 全职 | 20 兼职 | 全职员工等值 = 5 兼职员工相等于全职员工 等值 = 100/44 = 2.27 全职员工等值总数 = 5 + 2.27 = 7.27 |
---|---|---|---|
一星期工作的总时数 | 每人工作44小时 | 合共100 小时 (e.g. 20人每人每星期工作5小时) |
第一部份 | 第二部份 | |||||||
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组织简介 | 商业策略 | 人力资源政策及实践 | 社区参与 | 顾客满意度 | 良心消费及社会价值传授 | 财务管理 | 管治与领导力 | |
创启级 | ✓ | × | × | × | × | × | × | × |
需提交商业计划书。此部份属自愿填写,可填写想得到初步反饙的章节 | ||||||||
创进级 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
必须提供证明文件,并详细描述或解释符合或不符合既定政策的营运情况 | ||||||||
创越级 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
于大部份项目展示「良好实践」,并提供证明文件 |